摘要：随着科技的飞速发展，我国制造业正面临一场前所未有的变革。新兴制造业的崛起，对传统制造业带来了极大的冲击。如何在转型升级的过程中，实现传统制造业与新兴制造业的和谐发展，成为我国制造业亟待解决的问题。本文将从现状、问题及对策三个方面进行探讨。
一、我国制造业的现状
近年来，我国制造业发展迅速，规模已位居世界前列。制造业的快速发展，推动了我国经济的快速增长，提高了人民生活水平，为我国现代化建设作出了重要贡献。然而，我国制造业也面临着一系列问题，主要表现在以下几个方面：
1. 传统制造业产能过剩，资源消耗大，环境污染严重。传统制造业以低端制造为主，产品同质化严重，竞争激烈。由于产能过剩，企业间恶性竞争，导致资源浪费、环境恶化。
2. 新兴制造业发展不充分，创新能力和核心竞争力较弱。新兴制造业虽然发展迅速，但与国际先进水平相比，仍存在一定差距。此外，新兴制造业的研发投入不足，关键技术受制于人，导致产业整体竞争力较弱。
3. 制造业产业结构不合理，转型升级压力大。我国制造业产业结构中，传统制造业占比较高，新兴制造业发展不足。制造业转型升级面临诸多困难，如技术、资金、人才等方面的瓶颈。
二、传统制造业与新兴制造业发展中的问题
1. 传统制造业与新兴制造业之间的矛盾。传统制造业与新兴制造业在市场竞争、资源配置、政策支持等方面存在矛盾。如新兴制造业在政策支持、融资等方面往往优于传统制造业，导致传统制造业发展受限。
2. 技术创新能力不足。无论是传统制造业还是新兴制造业，技术创新能力都是推动产业发展的重要因素。目前，我国制造业整体技术创新能力较弱，成为制约制造业发展的瓶颈。
3. 人才结构不合理。制造业转型升级需要大量具备创新精神、专业技能的高素质人才。然而，我国目前的人才结构尚不能满足这一需求，高端人才短缺成为制造业发展的障碍。
三、实现传统制造业与新兴制造业和谐发展的对策
1. 加强顶层设计，优化制造业产业结构。政府应制定有利于制造业转型升级的政策措施，引导资金、技术等要素向新兴制造业流动，促进传统制造业与新兴制造业的协调发展。
2. 提高技术创新能力。企业应加大研发投入，加强与科研院所的合作，引进国外先进技术，提高自身技术创新能力。同时，政府应给予技术创新以税收、金融等支持，激发企业创新活力。
3. 培养制造业人才。政府和企业应加大对人才培养的投入，建立多层次、多渠道的制造业人才培养体系。此外，还要完善人才激励机制，吸引更多优秀人才投身制造业。
4. 推进制造业智能化、绿色化发展。政府应鼓励企业采用先进制造技术，提高生产过程的自动化、智能化水平，降低能耗和污染。同时，政府还应加大对绿色制造的扶持力度，引导企业走可持续发展道路。
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